规避劳动碰瓷人员、0 成本优化掉不胜任的员工——让企业从"遇争议就赔钱"走向"有系统、有流程、有依据"。
用系统化的风险防控与权威依据，扭转企业败诉率 90% 以上的局面。
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痛点：招到碰瓷员工快速进退、招到不胜任员工进退两难。
解决方案
痛点：随意调岗调绩效、日常管理无防控系统，引发赔偿。
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痛点：随意开除、手续不全二次赔偿、缺乏合规裁员成本。
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痛点：离职不规范、无防范意识，员工随时可告企业。
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| 功能 | 说明 |
|---|---|
| 诉讼查询 | 查询员工劳动诉讼记录，规避碰瓷 |
| 智能筛选与精准面试 | 规避不胜任员工，选对人 |
| 智能 AI 军师 | 24 小时用工风险问答、权威答案、可打印模板 |
| HR 百宝箱 | 工具表格、计算器、测评系统、日常模板 |
| 九段高阶 HR 商学院 | 用工风险规避方法课程 |
| HR 悬赏和交流圈 | 同行交流、悬赏求解 |
先查诉讼记录、再精准面试，把"碰瓷"和"不胜任"挡在门外。
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